من خلال سرد تجربتي مع التقاعد المبكر اتضح لي أنه هناك عدد من الشروط الواجب توافرها من أجل الموافقة على طلب التقاعد من العمل، وهي:
قديماً كان يعتمد على أن يتم إدخال القيمة الأساسية للدخل في آخر سنتين ويتغير المتوسط، ولكن قامت الحكومة بتعديل هذا القانون حتى يكون أكثر مرونة في تطبيقه -وهذا لما كان يتم تطبيقه من أجر الاشتراك الموحد-.
تشجع العديد من البلدان عمالها على التقاعد المبكر لإعطاء فرصة للشباب في المستقبل والحد من البطالة.
ومع مرور ما يزيد عن عقدين من الزمن، شعرت بالتعب الشديد وأني لم أعد قادراً على هذه المهام.
الوضع المالي: ينبغي أن يكون للموظف القدرة على مواجهة الأعباء المالية بعد التقاعد المبكر، حيث قد تقل المعاشات التقاعدية عن تلك التي يحصل عليها الموظف بعد التقاعد في السن الرسمي.
تتحدد الحقوق الخاصة بالترقية على حسب نظام التأمينات في الفترة التي تمت المشاركة فيها.
التاليما هي إجراءات التحكيم وفق نظام التحكيم السعودي الجديد؟
تعتمد نسبة راتب التقاعد المبكر على عدة عوامل منها سنوات الخدمة والعمر المبكر للتقاعد والراتب المستحق، ويمكن تلخيص نسبة الراتب التقاعدي المبكر على النحو التالي:
الاستمتاع بالحياة من خلال الخروج في رحلات ونزهات بشكل دائم.
الحرص على الاطلاع على مستجدات العالم الخارجي، وذلك بمتابعة التلفاز أو تصفح المواقع الإلكترونية.
عليّ أن أقول إن التقاعد المبكر يخلق لك فرصة من أجل التعرف على نفسك وممارسة العديد من الأنشطة المؤجلة ولكن ذلك يستوجب استيفاء شروط التقاعد.
إمكانية تعلم لغة جديدة، إما بالتوجه إلى مركز مختص، أو بالاستعانة بمواقع متخصصة على الشبكة العنكبوتية.
تجربتي مع التقاعد المبكر، على الرغم من أنها تجربة جيدة لدى البعض، لكنها قد تكون نور الامارات سلبية وغير مناسبة لدى آخرين، فهذا يختلف من شخص لآخر تبعاً لشخصيته، ومدى تقبله اعتزال حياة العمل.
تعتبر فكرة التقاعد المبكر حلمًا للكثير من الموظفين في السعودية، فهي تحمل في طياتها وعدًا بالاسترخاء والاستمتاع بالحياة بعيدًا عن روتين العمل الشاق.